人才战略

一、 招聘信息

总经理助理     1名     

任职要求:

1、 本科及以上学历;

2、 计算机、通信、网络、电子信息等相关专业;

3、 沟通能力强、思维敏捷、责任心强、主动性强。

4、 有一定的总经理助理或者销售工作经验,会开车


系统集成销售     3名  

任职要求:

1、 本科及以上学历;热爱销售行业

2、 计算机及网络、电气自动化、通信、电子信息等相关专业;

3、 有很好的沟通能力、思维敏捷;有勇于开拓的精神,有很强的责任心、上进心、工作积极主动;

4、 能够熟练运用办公软件。

5、 有项目销售经验者优先。


项目现场技术员   2名  

任职要求:

1、 大专及以上学历

2、电气、水电暖工程类相关专业。

3、熟悉民建项目水电暖安装,具有较强的组织、协调、沟通和应变能力。

4、熟悉工程相关标准规范,熟悉工程施工规范要求,能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案。

5、身体健康、抗压性强,能适应不同环境下的作业要求。

6、能出差

7、有注册二级建造师及以上相应资格证书者优先考虑。


驻场运维工程师(太原、晋中、吕梁、忻州等)  

任职要求:

1、本科及以上学历

2、电气自动化、软件工程、计算机等相关专业

3、会熟练操作linux、数据库(oracle、mysql)等相关软件,熟悉电网相关基础知识。

4、能熟练使用办公软件,有很好的服务意识,善于沟通,学习能力强,吃苦耐劳,认真负责。

 

二、培训

二级建造师培训,公司提供培训机会,并对考试通过注册成功的二级建造师给与资质补贴。

 

三、公司福利

1、晋升通道    

员工—技术工程师—现场负责人---项目经理---组长---部门经理---公司管理层

2、 员工五险:养老、医疗、失业、生育、工伤

3、 节日福利,公司团建活动

 


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